Stoppt Elena!

Elena, der gläserne Arbeitnehmer.

Seit dem 01.01.2010 sind alle Arbeitgeber deutschlandweit verpflichtet, ein umfangreiches Datenpaket aller bei Ihnen angestellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer monatlich an die so genannte Zentrale Speicherstelle zu übermitteln. (stopptElena.de)

Mitmachen: Online-Petition beim Deutschen Bundestag zur Rücknahme des ELENA-Verfahrens!

Ich habe mir heute extra einen Account gemacht …

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Kommentare [5] Kommentar-Feed fuer diesen Artikel

Sven, am 21. Januar 2010, 11:40 · # 1 -

Ich habe auch schon Gezeichnet.
Da gibt es noch ein Paar sehr Unterstützenswerte Peditionen zum Beispiel:

Gegen Nacktscanner:
epetitionen.bundesta…

Bestrafung für Falschen Umgang mit Bundesmitteln:
epetitionen.bundesta…

Oder:
Rücknahme des Wachstumsbeschleunigungs Gesetztes:
epetitionen.bundesta…

Alles in Allen Ziemlich Interessant, auch die Diskussionen dazu sind mal einen Blick wert.

— Anonymous, am 21. Januar 2010, 12:29 · # 2 -

Die E-Petition zur Rücknahme des ELENA-Verfahrens habe ich ebenfalls mitgezeichnet. Es wäre wichtig auch Freunde, Bekannte, Arbeitskollegen und Betriebsräte darüber zu informieren!

Wer sich nicht wehrt, lebt verkehrt

sl, am 21. Januar 2010, 16:11 · # 3 -

Das blöde ist ja – dass die Politik diese Petitionen schlichtweg ignoriert. Bestes Beispiel ist da die vergangene zur Internetzensur. Wieviel haben da noch mitgemacht? 130.000??

Susanne, am 21. Januar 2010, 16:14 · # 4 -

Irgendwann sind es mal einige Millionen und die können nicht mehr ignoriert werden /träum.

Rudi, am 21. Januar 2010, 17:45 · # 5 -

Sind auch die Daten von Auszubildenden von dem ELENA-Verfahren betroffen? Laut Wiki gelte auch ich als Arbeitnehmer, jedoch mit einigen Einschränkungen:

“Dazu zählen also die Angestellten, die Arbeiter und Auszubildende, wobei Auszubildende aber bei der Ermittlung der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer (§ 23 KSchG) nicht mitgezählt werden, z. B. auch bei der Betriebsratswahl.”

Grüße

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